Frente a la competencia
Servicio de Peluqueria Sociosanitaria
La falta de profesionales que puedan aportar soluciones integrales a las peluquerías de los diferentes centros sociosanitarios con total satisfacción y garantía, fué y es lo que nos motiva a continuar con total dedicación. Existen 3 posibles alternativas para la gestión de peluquerias.
- Peluquera independientes, que en muchos casos son de dudosa profesionalidad y ofrecen sus servicios de manera "alegal" fomentando el intrusismo laboral y en muchos casos sin acreditación profesional ni formación en materia de riesgos laborales. Este perfil de peluquera no ofrece ninguna garantia profesional ni aporta soluciones a medio o largo plazo. En el peor de los casos pueden ocasionar grandes problemas a los centros en donde prestan servicio en caso de inspecciones de trabajo además carecen de cualquier tipo de seguro de RC en caso de negligencia laboral.
- Peluquera autónoma, que en la mayoria de las ocasiones compaginan dicha labor con otro trabajo bien por cuenta propia o ajena, por lo que no pueden ofrecer una dedicación plena al servicio. Pueden ser buenas profesionales pero no aportan una solución definitiva sobro todo por su baja infraestructura de recursos tanto materiales como humanos ya que en caso de enfermedad, vacaciones, o ausencia de cualquier otra índole deben dejar de prestar su servicio de manera habitual ocasionando los trastornos correspondiente a las peluquerias de los centros que atienden
- Empresas de servicios diversos, las empresas de servicio diversos pueden tener la capacidad de recursos y ofrecer soluciones mas satisfactorias, pero con la diferencia que mientras estas empresas dividen sus esfuerzos en varios sectores son incapaces de centrar toda su atención y dedicación unicamente en el servicio de peluquería, justo lo contrario que sucede en nuestro caso. Además estas empresas debido a sus amplias plantillas de trabajadores, nunca pueden tener un trato y feeling directo con sus peluqueras como es nuestro caso lo cual se traduce en estabilidad laboral y tranquilidad para el trabajador lo que repercute favorablemente en el resultado final.